Mesurer les affinités professionnelles

Inter ou intra générationnelles, intra ou extra familiales, la question des relations plus ou moins fortes, et plus ou moins symétriques qu’entretiennent les individus et leurs positions sociales est au coeur des réflexions sociologiques. Elle soulève de nombreux casse-têtes théoriques et méthodologiques : quelle unité de mesure ? Quelles typologies ? Quelle méthode pour établir les distances entre positions ?

Le projet AFFIPRO rassemble des ethnographes et statisticiens pour remettre à plat ces différents enjeux avec pour but de produire un dispositif de mesure à la fois ajusté aux spécificités contextuelles et déclinables dans de nombreux contextes (spatiaux et temporels). Je présenterai ici une première tentative dans cette direction : l’application à plusieurs cas nationaux et à plusieurs échelles d’analyse d’une méthode dégageant une typologie et une hiérarchie des professions. S’appuyant sur des outils de l’analyse de réseaux (clustering dirigés via infomap et SBM, hiérarchie latente via springRank), je présenterai ici les résultats de cette méthode sur le cas suédois (et peut être français).